Mitarbeitergewinnung
Verlässliche Fachkräfte für Ihren Betrieb – damit Sie wieder planen statt improvisieren.
Offene Stellen kosten jeden Tag Zeit, Geld und Nerven. Wir helfen Ihnen dabei, genau die Fachkräfte zu gewinnen, die wirklich zu Ihrem Betrieb passen – planbar, nachhaltig und ohne teure Personalvermittler.
Bekannt aus diversen Presseberichten und Fachvorträgen
Personalmangel kostet weit mehr als nur eine offene Stelle.
Vielleicht kennen Sie einige dieser Situationen bereits:
Kaum noch geeignete Bewerber.
Viele erscheinen nicht zum Gespräch, sind fachlich unqualifiziert oder passen nicht ins Team. Bleibt nur, selbst auszubilden – was viel Zeit und Geld kostet.
Sie müssen gute Aufträge ablehnen.
Die Anfragen wären da – aber ohne verlässliches Team bleibt nur die Absage. Und die Unsicherheit, ob man den nächsten Auftrag überhaupt annehmen kann, frustriert jeden Tag aufs Neue.
Sie löschen jeden Tag nur noch Brände.
Kurzfristig Leute umschichten, Termine verschieben, Kunden vertrösten. Sie spielen jeden Tag Feuerwehr – statt Ihr Unternehmen zu führen.
Sie springen ständig selbst ein.
Sie fahren selbst raus, weil keiner da ist. Als Geschäftsführer sind Sie der teuerste Hilfsarbeiter im eigenen Betrieb – und kommen nie dazu, Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.
Feierabend? Gibt es kaum noch.
Samstags aufarbeiten, was die Woche liegen blieb. Angebote schreiben, Baustellen planen, Material bestellen. Ihr Privatleben? Bleibt auf der Strecke.
Wer übernimmt Ihren Betrieb irgendwann?
Niemand möchte einen Betrieb mit chronischen Personalproblemen übernehmen, weshalb man sich schon jetzt perfekt aufstellen muss.
“Die meisten Unternehmer scheitern nicht an fehlenden Aufträgen – sondern daran, dass ihnen die richtigen Mitarbeiter fehlen.”
Carlo Kanngießer
Gründer & Elektromeister
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Jobportale | Social-Media-Anzeigen | Headhunter | |
|---|---|---|---|---|
| Gute Anzahl an Bewerbungen | ||||
| Qualität der Kandidaten | ||||
| Aufbau einer Arbeitgebermarke | ||||
| Aktiv Suchende ansprechen | ||||
| Wechselwillige ansprechen | ||||
| Zukunftsfähiges Konzept | ||||
| Regionale Bekanntheit aufbauen |
Wahrscheinlich haben Sie das alles schon ausprobiert.
Trotzdem bleiben Stellen oft monatelang unbesetzt.
Personalvermittler
Funktioniert manchmal – ist aber teuer und selten nachhaltig.
Zeitungen & Messen
Erreichen heute nur noch einen kleinen Teil der Fachkräfte.
Social Media
Social Media funktioniert – wenn man weiß, wie man wechselwillige Fachkräfte wirklich erreicht.
Darum funktioniert unser Ansatz.
Keine kurzfristigen Recruiting-Aktionen, sondern ein System, das dauerhaft Bewerbungen liefert.
Wieder Planungssicherheit
Jeden Monat qualifizierte Bewerbungen auf Ihrem Tisch. Kein Hoffen, kein Warten, kein Zufall.
Mehr Zeit für Ihren Betrieb
Raus aus dem Tagesgeschäft. Endlich Zeit für Strategie, Wachstum und die Dinge, die nur Sie als Chef tun können.
Einen Schritt voraus
Während andere Betriebe um dieselben 3 Bewerber kämpfen, erreichen Sie die 85%, die niemand sonst anspricht.
Nicht mehr von Zufällen abhängig
Ein System, das läuft – auch wenn Sie mal nicht da sind. Ihr Betrieb ist nicht mehr von einer Person abhängig.
Wieder wachsen statt verwalten
Aufträge annehmen statt ablehnen. Ihr Team wächst mit Ihrem Betrieb – kontrolliert und nachhaltig.
Wieder Unternehmer statt Feuerwehrmann
Schluss mit “Feuerwehr spielen”. Ruhe im Betrieb. Ein Team, auf das Sie sich verlassen können.
Das hat sich für unsere Kunden verändert.
Vom Neugründer bis hin zu Unternehmen mit mehr als 130 Mitarbeitern.
Wir wollen immer an unseren Ergebnissen gemessen werden.
01
F. Nett OHG
Reichenkirchen bei Fraunberg | Deutschland
Ausgangssituation
Kaum Wahrnehmung als Arbeitgeber in der Region
Lediglich 1–2 Bewerbungen pro Jahr
Unsicherheit, wie man Fachkräfte überhaupt gezielt erreicht
Ergebnis mit Alpha-Persona
Über 50 qualifizierte Bewerbungen innerhalb kurzer Zeit
Bereits 2 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt
„Wir hatten vorher vielleicht ein, zwei Bewerbungen im Jahr. Jetzt haben wir über 50 Bewerbungen
bekommen und konnten zwei neue Mitarbeiter einstellen.“
– Video-Interview
02
Dietrich-Scheurle GmbH
Neustadt an der Donau | Deutschland
Ausgangssituation
Offene Stellen für Techniker, Bauleiter und Mechatroniker schwer zu besetzen
Hohe Kosten für Personalvermittler ohne nachhaltige Ergebnisse
Als regionaler Arbeitgeber mit ca. 80 Mitarbeitern gegen größere Konzerne im Wettbewerb
Ergebnis mit Alpha-Persona
Kontinuierliche Einstellung von Fachkräften über mehrere Jahre
Jahrelange Zusammenarbeit in Recruiting, Neukundengewinnung und Social Media
„Absolut professionelle, schnelle und präzise Erfüllung aller vereinbarten Ziele. Auf jeden Fall weiter
zu empfehlen. Toller Workflow und schnelle Umsetzung.“
– Trustpilot
03
Rothdach Industriebodentechnik GmbH & Co. KG
Babenhausen | Deutschland
Ausgangssituation
Gewinnung qualifizierter Fachkräfte war schwer planbar
Häufig Unsicherheit bei der Personalplanung
Kein professioneller Auftritt als Arbeitgeber nach außen
Ergebnis mit Alpha-Persona
Klare Recruiting-Strategie mit regelmäßig passenden Bewerbungen
Deutlich mehr Sicherheit in der Personalplanung
„Der Arbeitsaufwand ist überschaubar und die Online-Tools sind sehr einfach zu bedienen. Wir werden auf
unsere Werbung immer wieder positiv angesprochen.“
– Video-Interview
Was unsere Kunden besonders schätzen.
5,0 von 5 Sternen aus 39 Bewertungen
"Wir möchten uns für die Zusammenarbeit, Motivation und den Erfolg mit Carlo & seinem Team von Alpha-Persona GmbH bedanken. Von Anfang an habt ihr uns positiv gestimmt und an die Möglichkeiten für die Spenglerei geglaubt wie wir auch an euch und euren Einsatz."
Andreas Huber
Geschäftsführer | Huber Spenglerei und Dachtechnik
"Das was versprochen wird, wird auch gehalten. Wir konnten zwei Monteure, einen Meister, eine Fachkraft für Lagerlogistik und eine Bürokraft einstellen."
Thomas Arnold
Prokurist | Rosenlehner Elektro
"Wir bekommen Dank Alpha-Persona mehr als 30 Pool-Anfragen pro Monat und konnten dadurch unsere Umsätze deutlich steigern. "
Franz Reps
Geschäftsführer Reps Pools
"Wir konnten direkt 2 hochpreisige Aufträge für Badsanierungen abschließen und 65.000€ Umsatz machen. Aktuell bekommen wir monatlich ca. 6 Anfragen rein."
Johannes Dietrich
Geschäftsführer / Dietrich-Scheurle GmbH
"Wir konnten Dank der Zusammenarbeit alle 3 offenen SHK-Kundendienst- & Monteursstellen mit ordentlichen Fachkräften besetzen."
Georg Waldhauser
Geschäftsführer Waldhauser GmbH
"Durch die Zusammenarbeit mit Alpha-Persona konnten wir einen vernünftigen SHK-Anlagenmechaniker einstellen und 2 weitere in den Bewerberpool aufnehmen."
Michael Nett
Geschäftsführer Nett Haustechnik
"Nach langen Irrwegen konnten wir mit Alpha-Persona endlich unsere offenen Küchen-Monteurstellen innerhalb von 14 Tagen besetzen. Die unkomplizierte und professionelle Zusammenarbeit erleichterte das Ganze enorm und wir werden bei weiterem Bedarf wieder mit Alpha-Persona kooperieren. Empfehlenswert!
"
Martin Riedle
Geschäftsführer | Küchenhaus Riedle & Riedle GmbH
"Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern von Alpha-Persona war sehr angenehm und erfolgreich. Sowohl die Beratung zu Beginn, wie die Umsetzung des Auftrages waren geprägt durch Fachkompetenz, reibungslose Durchführung und analytische Aufbereitung nach Abschluss. Eine rundum gelungenes Projekt im Rahmen der Personalsuche und -gewinnung; gerne wieder mit dem Team von Alpha-Persona.
"
Cordula Schmeer
Leitung Personal | Vivo Kommunalunternehmen
"Wir haben uns stets bestens betreut gefühlt, die Herausforderung eine(n) neue MitarbeiterIn mit unserem Anforderungsprofil zu gewinnen war uns ein großes Anliegen, welches mit Ihnen an unserer mit dem heutigen Tag gelungen ist.
"
Manfred Fröhle
Geschäftsführer | Schlosserei Fröhle GbR
"Wir haben Alpha-Persona als Dienstleister für unsere Mitarbeitergewinnung beauftragt und sind begeistert vom Ergebnis. Das Team hat uns mit seiner professionellen und effizienten Vorgehensweise überzeugt und uns in kurzer Zeit passende neue Mitarbeiter vermittelt. Die Kommunikation war stets transparent und auf Augenhöhe. Wer nach einem verlässlichen Partner im Recruiting sucht, ist bei Alpha Persona genau richtig!"
Martin Fränkel
Geschäftsführer | sakks GmbH
"Von A bis Z - einfach guad ;-) Danke für eure super Unterstützung!!!"
Peter Anzenberger
Geschäftsführer | Peter Anzenberger GmbH & Co KG
"Absolut professionelle, schnelle und präzise Erfüllung aller vereinbarten Ziele. Auf jeden Fall weiter zu empfehlen. Toller Workflow und schnelle Umsetzung. Danke dem gesamten Alpha-Persona Team
"
Melissa Amann
Kaufmännische Leitung | Dietrich-Scheurle GmbH
"Funktioniert wirklich! Wir haben innerhalb kurzer Zeit sehr viele Bewerbungen bekommen und auch mehrere Mitarbeiter eingestellt.
"
Thomas Griebler
Geschäftsführer | Jordan GmbH
"Mit der Alpha-Persona und dem Team um Carlo & Tim haben wir einen sowohl fachlich als auch menschlich kompetenten Partner für die Personalsuche gefunden. Ein durchweg professionelles Auftreten, bei gepflegtem niederbayrischem Understatement. Kann ich nur weiterempfehlen!
"
Michael Pangratz
Geschäftsführer | Pangratz Gebäude- und Haustechnik GmbH
"Super Team! Lassen sich auf den Kunden ein und liefern qualitativ hochwertige Ergebnisse und kompetente Beratung. Gerne wieder!
"
David Lukert
Geschäftsführer | Lukert GmbH
"5 Sterne zurecht und voll verdient: Super Zusammenarbeit. Gemeinsame Ideenfindung und vor allem sehr flexibel auf kurzfristige Änderungen oder geänderte Anforderungen."
Herbert Puchinger
Geschäftsführer | hp praski GmbH
So läuft die Zusammenarbeit ab
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Für welche Branchen arbeitet Alpha-Persona?
Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen?
Was unterscheidet Alpha-Persona von anderen Agenturen?
Was ist der kostenlose Praxis-Check?
Funktioniert das auch, wenn wir bisher kaum Bewerbungen bekommen?
Arbeitet Alpha-Persona deutschlandweit?
Die Monteure, die zufrieden sind, wechseln nicht. Woher nehmt ihr die Bewerber?
Funktioniert das auch in einer ländlichen Region?
Social Media haben wir bereits probiert – ohne Erfolg. Wie funktioniert eure Methode?
Gibt es eine Garantie?
Vielleicht fehlt Ihrem Betrieb nur ein entscheidender Baustein.
Im kostenlosen Praxis-Check schauen wir uns gemeinsam Ihre aktuelle Situation an und zeigen Ihnen ehrlich auf, welche Möglichkeiten Sie haben, wieder planbar qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
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